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东台市高校毕业生就业政策解读
类型:考试培训   日期:2014-02-22   浏览:1357 次

日前,我市推出14项举措促进全市高校毕业生就业工作,现将有关政策解读如下:
  一、企业吸纳高校毕业生就业有哪些奖励政策?
  符合条件的小微企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训的,按照规定给予培训补贴。对当年新招收符合就业困难条件的高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同的各类企业、非公有制经济组织,可给予一次性就业补贴3000元(政策执行期限至2014年底),所需资金列入就业专项资金支出范围。
  二、对非本市和本市户籍毕业生分别提供哪些创业服务措施?
  非本市户籍高校毕业生在本市自主创业的,符合条件的给予与本市户籍自主创业高校毕业生同等政策扶持。从2013年起,将创业培训补贴政策期限从目前的毕业年度调整为毕业学年(即从毕业前171日起的12个月)。
  把有创业意愿的高校毕业生纳入创业服务体系,提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。加快建设创业培训、创业实训、创业孵化“三位一体”的创业基地,为大学生创业提供优质服务。
  三、人才补助的具体规定?
  博士研究生、硕士研究生、“985”“211”工程院校本科(学士)毕业生,以及紧缺专业全日制本科(学士)毕业生来我市企业工作的,可享受政府专项经费补助(原享受住房补贴和生活补贴政策的人员自20137月起按此政策执行至期满),补助标准分别为每月2500元、2000元、1000元、500元,补助期限最长不超过3年。
  四、企业吸纳人才的补贴标准?
  新特产业和现代服务业等领域(新材料、新能源、绿色食品、纺织机械、城市规划、滩涂开发、港口建设、风险投资、现代农业、物流管理等)的企业,每吸纳一名名校优生和紧缺专业全日制本科(学士)毕业生,政府分别给予企业一次性1000元和500元的就业补贴。
  五、研究生应聘事业单位的政策规定?
  紧缺专业硕士以上学位毕业研究生应聘我市专业对口有空余编制事业单位的,可经考核合格后按规定办理聘用手续。
  六、制订了哪些就业服务措施?
  市公共就业人才服务机构和基层人社公共服务平台开辟“绿色通道”,做好高校毕业生求职登记和失业登记工作。非本市生源高校毕业生在我市求职,符合条件的纳入我市免费提供公共就业服务和各项政策扶持范围。基层工作人员定期对辖区内每一名未就业高校毕业生上门走访或电话了解情况,及时提供政策咨询、岗位信息、培训信息和创业服务,帮助其尽快实现就业。
  七、拟开展哪些离校未就业高校毕业生技能就业专项活动?
  结合我市产业发展、市场需求和高校毕业生专业特点,制定专门培训计划,开发专门培训项目和课程,并及时向社会发布。积极组织有培训意愿的离校未就业高校毕业生参加职业培训和技能鉴定,按规定落实相关补贴政策。凡参加紧缺型职业(工种)培训并取得技师以上职业资格证书的,按政府购买高技能人才培训成果的规定,给予相应的专项经费补助。
  八、高校毕业生就业见习期间工资如何规定?
  高校毕业生见习期为6个月,见习期间按本市最低工资标准的60%给予基本生活补助,并根据经济发展和物价水平逐步提高,所需资金列入就业专项资金支出范围。见习单位要为参加见习的高校毕业生购买人身意外伤害保险。对被见习单位提前录用并签订1年以上劳动合同的,可按协议期限继续发放见习补贴;对未留用的困难家庭毕业生,可再提供一次见习机会。
  九、对困难高校毕业生就业如何规定?
  建立“一对一”帮扶机制,并向用人单位重点推荐,或通过公益性岗位安置就业。同时,将未就业高校毕业生实名登记工作、困难家庭毕业生帮扶工作,纳入社区基层平台工作人员业绩考核。
  十、就业政策有哪些禁止性规定?
  一是用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,不得对求职者设置性别、民族等条件;二是招聘高校毕业生,不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求或照顾性条件。(转自东台市政府信息公开网)

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